为什么要发展人形机器人

劳动力人口数量持续下滑，美、德、日等多国具有同样趋势。根据统计局发布的数 据显示，2022 年我国人口从年龄构成看，16~59 岁的劳动年龄人口 8.76 亿人，占全国人口的比 重为 62.0%；60 岁及以上人口 2.8 亿人，占全国人口的 19.8%，其中 65 岁及以上人口 2.1 亿人， 占全国人口的 14.9%。劳动年龄人口在 2011 年前后已经达到峰值 9.4 亿人，之后开始负增长。 十多年间，劳动年龄人口减少超过 6000 万。世界银行发布的数据显示，美国的劳动年龄人口自 2010 年开始就加速减少，日本、德国和英法意拥有同样的人口结构变化趋势。

65 岁以上人口比例持续增加， 2050 年 65 岁以上人口比例将达 16%。根据《中 国发展报告 2020：人口老龄化的发展趋势和政策》预测，2025 年“十四五”规划完成时， 65 岁及以上的老年人将超过 2.1 亿，占总人口数的约 15%；2035 年和 2050 年时， 65 岁及以上的老年人将达到 3.1 亿和接近 3.8 亿，占总人口比例则分别达到 22.3%和 27.9%。 联合国数据显示，2021 年 65 岁及以上人口为 7.61 亿，到 2050 年这一数字将增加到 16 亿， 80 岁及以上的人口增长速度更快。根据《世界人口展望 2022》的数据显示，2022 年 65 岁以上 人口占总人口比例为 10%，到 2050 年将升至 16%。

制造业劳动力总量下降，且年轻劳动力占比快速下降。根据统计局数据，2015-2020 年，制造企业平均用工人数由 8711 万人下滑至 6550 万人，远G于同期营业收入 3%水平的降幅。 从年龄结构看，2015 年制造业劳动力 30 岁以下占比 28.2%，30-45 岁占比 45.7%，45 岁以上 占比 26.2%，到了 2019 年，制造业劳动力 30 岁以下占比 21.4%，30-45 岁占比 46.1%，45 岁 以上占比 32.4%，制造业劳动力年龄老化速度过快。

美国制造业人数下降，比例已降至历史低水平。根据财经大学国际金融研究中心客座 研究员张启迪《重新审视美国制造业的“衰落”》，自 1939 年以来美国制造业就业人数持续增长， 至 1978 年达到D峰（1933 万人）。2022 年美国制造业就业人数为 1298 万人，占全部就业的比 重仅为 8%，处于历史低水平。

人力成本持续上升，机器替代人是一大趋势。根据政府网，从 2022 年第三季度全国“ 缺工”的 100 个职业排行看，其中有 39 个属于生产制造及有关人员，有 19 个属于专业技术人 员。从缺工岗位看，主要缺的是劳动密集型行业低技能一线员工和部分专业技术人员。“在劳动 年龄人口下降、劳动力供给趋紧、人工成本上升的背景下，用机器替代流水线上的简单重复劳 动是一大趋势。”人民大学就业研究所所长曾湘泉说。根据 Reshoring Institute 报告， 13 个制造业基层员工薪资中，德、美、英人均年薪超过 3 万美元，在人力方面已 不再是低成本

是大的机器人市场，21 年机器人增速创新G。根据国际机器人联合会（IFR） 发布的《2022 年机器人报告》，2021 年工厂新安装 51.7 万台机器人，同比增长 31%， 创下历史新G。运行中的机器人存量约为 350 万台，亦创下了新的纪录。作为D一大 工业机器人市场， 2021 年安装量增长 51%，新安装 26.82 万台。运行存量突破 100 万台大 关，增长 27%。